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如何区分负债与劳动争议?

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如何区分负债与劳动争议?

发布日期:2019-10-08 作者: 点击:

  在现实生活中,劳资纠纷屡见不鲜。劳动争议的原因是多方面的,通常是由用人单位侵害劳动者利益引起的。劳动争议可以通过劳动仲裁解决。如何区分负债和劳动争议?以下是四川律师事务所的小编提供的相关知识解答。

  

  1.如何区分负债与劳动争议

  

  有时,一些看似债权债务关系的实质并非债权债务关系。如果法院作出判决,就会造成法律适用上的错误。有时有些纠纷看似债权债务,但实际上可以是劳资纠纷。

  

  2.非法集资是合同纠纷吗?


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  一段时间以来,一些地方出现了非法集资的歪风。一些不法分子以高利率为诱饵,公开或秘密向社会或亲友非法集资,然后采取拆除东墙移动西墙的方式返还部分利息。结果是携巨款潜逃,并有些挥霍,造成巨大差异,无法得到补偿。对此类纠纷要当庭起诉的,应当移送公安机关,由公安机关按照非法集资罪追究刑事负债。当事人的损失应当通过追缴赃物来解决。否则,将导致轻罪,法院的判决将无法执行,也无法作出结论。

  

  有些债务是由于赌博等非法活动造成的。对于这类坏账,不仅要拒绝起诉,还要建议公安机关对肇事者进行处理。还有高利贷,利用人们的危险,遇到人们的经济和生活困难进行剥削。这种情况应该区别对待,只比法律规定高出4倍,法律规定只支持同期贷款利率。

  

  3.如何解决劳动争议

  

  当用人单位与劳动者发生上述劳动争议时,当事人一般可以选择四种方式:申请调解、仲裁、诉讼和协商。


本文网址:http://www.sccdls.com/news/543.html

关键词:劳动争议,负债与劳动争议区分,负债

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