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①根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资
发布时间：2021-03-11 点击次数：68
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对疫情期间不能上班的隔离职工有相关规定，可以选择在家工作，工资按正常工作时间发放，企业不能随意辞退隔离职工。疫病流行期间，国家统一规定，已经工作的职工月工资不得低于当地z低工资标准。但仍有部分企业因疫情需要与员工解除劳动合同。在这种情况
发布时间：2020-04-20 点击次数：182
